…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7 …...
… purtroppo con tutti, e questo sta portando a vari problemi tra cui la reale motivazione delle dimissioni di A.XXXXX e P.XXXX; nonché al malcontento generale dello staff del San Michele per i suoi com…...
…oc. 1 ), cessato per dimissioni per giusta causa del lavoratore con decorrenza dal 20.1.2022, per mancato pagamento delle retribuzioni da luglio 2021 (doc. 4, modulo di dimissioni telematiche, tramite…...
…periore per tali compiti la consigliera M.XXXXXX B.XXXXXX (cfr. teste M.XXXXXXX). Solo dopo le dimissioni della M.XXXXXXX il recupero crediti è stato seguito in tutto o in parte dalle "titolari". La t…...
…l livello G1 del CCNL cit. e vi ha lavorato sino al 14.12.2019, giorno in cui ha rassegnato le dimissioni per giusta causa. Ha dedotto che nell' intero periodo da ottobre 2018 a dicembre 2019 non vi è…...
…legabili alla cessazione del rapporto di lavoro per pensionamento di quattro lavoratori e alle dimissioni di un altro lavoratore, e non alla sua assenza. Ed ancora, con il terzo motivo, critica le con…...
… Tutti i suoi ex colleghi , erano stati riassunti presso il nuovo appaltatore , rassegnando le dimissioni su richiesta del G. s.p.a. , Pag. 3 di 13 Sentenza n. 178/2023 pubbl. il 27/10/2023 R. n. ma a…...
…alle dipendenze della odierna appellata, G.XXX s.r.l. -) Il rapporto è cessato a seguito delle dimissioni del lavoratore, rassegnate in data 23 marzo 2019. Successivamente, con decorrenza dall' 1 apri…...
…e della ulteriore somma di 1.980.54, di essere stato invitato ad andare a casa e rassegnare le dimissioni in data 30/04/2019 dal datore di lavoro e di averle rassegnate il 3/5/2019, e revocate il gior…...
… entrambi i rapporti sono cessati per licenziamento e non già per dimissioni del lavoratore. 10. Di contro, la prova delle dimissioni non può trarsi dalle testimonianze escusse in primo grado e valori…...